TUNNUSTUSTA TYÖSTÄ:

Työyhteisövalmentaja Asko Leppilampi on saanut toiminnastaan merkittävää tunnustusta. Hänen suunnittelemansa ja vetämänsä 2-vuotinen koulutus-/valmennusohjelma on palkittu 26.3.2012 Tuottavuusyhteistyöseminaarissa Helsingissä.

Tässä kunniamaininnalla palkittu hanke perusteluineen:

Oulun kaupungin opetustoimi: Kohti yhteisöllistä koulua

Oulun kaupungin Kohti yhteisöllistä koulua -hankkeessa on kehitetty opettajille ja rehtoreille osaamista ja keinoja yhteistoiminnallisten työtapojen käyttämiseen ja työyhteisön yhteisöllisyyden kehittämiseen.

Yksi tärkeä osa koulutusta on itseohjautuvan, oppivan tiimiorganisaation kehittäminen, tiimien vastuiden ja sen myötä tavoitteiden selkeytyminen. Hankkeeseen osallistui koko organisaatio, opetustoimen johto, koulujen rehtorit ja opettajat. Sen rahoitti Tykes-ohjelma. Yhteistoiminnallisten työtapojen käyttöönotto työyhteisöissä ja rakenteiden uudistamiset ovat parantaneet keskustelukulttuuria ja työyhteisön jäsenten vaikutusmahdollisuutta työyhteisöissä. Tämä on auttanut myös vaikeiden asioiden käsittelyä, koska ne ovat nousseet luonnollisesti esiin keskusteluissa.

Merkittävänä tuloksena voidaan todeta myös hankkeen vaikutus koko kaupungin opetustoimen keskustelukulttuuriin, kokouskäytänteisiin ja kehittämisajatteluun ja sitä kautta tuloksellisuuteen.

Tarkempaa tietoa tunnuspalkinnosta löydät sivulta

http://www.tuottavuustyo.fi/tietoa/ajankohtaista/tuottavuuden_pyorea_poyta_palkitsi_tyopaikkoja.html

Seuraavassa lisää muualta...

Poimintoja osallistujien palautteista...

- Leppilammella on käsittämätön kyky innostaa ja innostua. Vauhtia riitti ja hauskaa oli.
- Hei! Kiitos tosi hyvästä päivästä! Antoi paljon ja itse olit niin hyvä ja innostunut asiastasi,
  että pelkään monien muidenkin saaneen tartunnan. Terveisin, NN. Ps. En ole yksin mielipiteeni
  kanssa, joten voit kertoa niin monella kuin kehtaat!!!
- Kouluttaja osaa erityisen hyvin vetää asiat + (teorian) käytäntöön, siksi keskustelut antoisia
  (eivät jää "ilmaan").
- Kiitos erinomaisen kiinnostavasta perjantaikoulutuksesta! Sen lisäksi, että mielelläni tapasin
  koulutettavia tärkein syy oli saada kuulla ja ymmärtää, mitä yhteistoiminnallisella johtamisella
  tarkoitetaan. Asiasisältö olikin todella kiinnostava kokonaisuus ja niin vahvasti Sinun näköinen
  koulutuspäivä, että jäi todella mukava ja hallitun, mielekkään kokonaisuuden tuntu.
- Parasta kouluttajan valtava innostus ja oma esimerkki hyvästä johtajuudesta.
- Sain taas paljon hyviä ideoita työhöni. Mielenkiintoista! Kiitos Asko! Asiat/ideat ei tarvitse aina
  olla monimutkaisia.... tuli koulutuksessa hyvin esille. Hyvä me !
- Näillä eväillä jatkossakin: saatiin hyvä annos voimia ja uskoa. Ongelmatkin näyttävät ratkeavan,
  kunhan aikaa kuluu. Roomaakaan ei rakennettu päivässä. Kiitos !
- Mies paikallaan toi innostuneen ja vapautuneen ilmapiirin. Olisi oivallinen JOKO:n aloittaja.
- Kouluttajan toiminnasta huokui pitkä kokemus ja vahva teorian hallinta. Hän todisti todella,
  että "mikään ei ole käytännöllisempää kuin hyvä teoria".
- Leppilampi on OK! Hyvä, keskusteleva ilmapiiri, rohkeasti asioiden esille ottoa... - Yllättävän hyvä
  loppuhuipennus. Saatiin todella paljon aikaan vaikka välillä tuntui että koulutus on liian irrallinen
  todellisista prosesseista.
- Erinomaisia asioita käytäntöön vietäväksi (omille työntekijöille). Hyvä oppimisprosessina
  ryhmätyöskentelystä ja tiimin rakentamisesta.
- "Ongelmana" koin, ettei saanut hetkeäkään olla rauhassa, kun koskaan ei tiennyt milloin tuo
  kysyy juuri minulta. Loppupäivästä takki aivan tyhjä.
- Ei mikään "leipäpappi".
- Hyvä yhteenveto, tarpeellinen päivä näin lopuksi. Tällaista konkreettista, käteenjäävää
  keskustelua tarvitaan jatkossakin. Vielä jäi vähän kesken.
- Rohkea tapa toteuttaa koulutusta tämänkaltaiselle ryhmälle. Kiitti!
- Kouluttaja todella haluaa meidän olevan mukana asiassa ja tarkistaa välillä tilanteen.
- Erilainen luennoitsija "pakotti" mukaan. Hyvä!
- Olen sitä mieltä, että tällä tavalla koulutuksesta tulee hyvä lopputulos.

Tässä vielä tuore KOULUTUSPALAUTE / Esimiesvalmennuksen ammatillinen erikoistuminen ja osallistava vuorovaikutus 18.-19.4.2012
Yhteenvetoraportti
Julkaistu: 18.4.2012 Kaikki vastaajat N=14
Mielipiteesi koulutuksen järjestelyistä 4,50
Käytännön järjestelyt                 4,50
Asiakaspalvelu                         4,64
Tilojen toimivuus ja viihtyisyys 4,36
Työyhteisökouluttaja, konsultti Asko Leppilampi
Sisällön arviointi                 4,71
    Vastasiko opintojakso odotuksiasi   4,64
    Opetusmenetelmät                   4,86
    Opetusmateriaali                   4,64
Toteutustapa                         4,81
    Kouluttajan ammattitaito           4,93
    Koulutuksen sisältö                   4,79
    Koulutuksen sujuvuus                  4,71
Kokonaisarviointi                 4,46
Arvio omasta osallistumisesta         4,21
Arviosi opintojaksosta kokonaisuutena 4,71
Yhteenveto                         4,64

Erinomainen=5, Hyvä=4, Tyydyttävä=3, Välttävä=2,Huono=1

KOULUTUSPALAUTE / Esimiesvalmennuksen amm. eriko...minen ja osallistava vuorovaikutus 18.-19.4.2012 Avoimet vastauksetN=14 Julkaistu: 18.4.2012Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat
Mielipiteesi koulutuksen järjestelyistä
Kommentit
Arviosi opintojaksosta kokonaisuutena
________________________________________
Otin askeleen kohti yhteistoiminnallista johtajuutta ;-)
________________________________________
Muita kommentteja
Koulutuspäivät toivat uutta ajateltavaa työyhteisön yhteistoimintaan eikä vain pelkästään johtamiseen, itse-osallistuminen kantoi hyvän hedelmän, KIITOS!
Koulutus oli vaikuttava ja opettavainen. Käsittelimme paljon uusia asioita joista varmasti on hyötyä tulevaisuudessa.